تیپ شخصیتی INFJ (حامی) در تست MBTI

در این مقاله، تیپ INFJ به طور کلی مرور می‌شود. تیپ شخصیتی INFJ (درونگرا، شهودی، احساسی و قضاوتی یکی از ۱۶ تیپ شخصیتی شاخص مایرز- بریگز (MBTI) است. گاهی اوقات این تیپ به عنوان «حامی» یا «ایده آلگرا» شناخته می‌شود. افراد دارای این تیپ، افرادی خلاق، آرام و با ملاحظه هستند.

آن‌ها معمولاً افرادی محافظه کار و حساس نسبت به احساسات دیگران هستند. آن‌ها به طور معمول افرادی ایده آل گرا هستند که به استانداردهای اخلاقی برتر معتقدند و تا حد زیادی روی آینده متمرکز هستند. تیپ‌های INFJ از تفکر در مورد موضوعات عمیق و معنای زندگی لذت می‌برند. این تیپ یکی از نادرترین تیپ‌های شخصیت است به طوریکه یک تا سه درصد از جمعیت را شامل می‌شود.

یکی از قابلیت‌های تیپ INFJ عملی کردن گرایشش به ایده آل گرایی است. آن‌ها مثل افراد خیال پرداز یا فیلسوف نیستند که فقط به تغییر دنیا فکر کنند. آن‌ها ارزش‌هایشان را در نظر می‌گیرند و آنها را به تغییرات مثبت و پایدار تبدیل می‌کنند.

با اینکه پرسشنامهMBTI بسیار محبوب است ولی به خاطر اعتبار و روایی ضعیفش مورد انتقاد زیادی قرار گرفته است. اگر MBTI را روی خودتان اجرا کرده‌اید؛ در به کارگیری مفهوم نتایج آن دقت کنید.

در این مقاله با تیپ INFJ بیشتر آشنا می‌شوید ولی نباید نتایج آن را جایگزین توصیه‌های افراد حرفه‌ای در حوزه سلامت و روانشناسی کنید. شخصیت INFJ عکس تیپ ESTP عمل می‌کند.

ویژگیهای اصلی تیپ INFJ

• تیپ‌های INFJ با داشتن قدرت درک شهودی و هیجانی، افرادی همدل و ملایم محسوب می‌شوند. البته این امر به معنای سهل الوصول بودنشان نیست؛ آنها باورهای قدرتمندی دارند و قادر به تصمیم گیری قاطعانه هستند.
• با اینکه ماهیت درونگرایی دارند ولی می‌توانند روابط قدرتمند و مهمی را با سایر افراد تشکیل دهند. آن‌ها از کمک به دیگران لذت می‌برند ولی برای تجدید قوا به خلوت نیاز دارند.
• با اینکه این تیپ شخصیتی، ایده آل گرا محسوب می‌شود ولی این بدان معنا نیست که با عینک صورتی به تمام دنیا نگاه می‌کند. آن‌ها خوب و بد دنیا را درک می‌کنند و امیدواراند که آن را به جای بهتری برای زندگی تبدیل کنند.
• آن‌ها در حین تصمیم گیری بیشتر از اطلاعات دقیق به مسائل شخصی خودشان توجه دارند. آن‌ها با کمک برنامه ریزی، سازماندهی و تصمیم گیری‌های فوری به دنبال اعمال کنترل هستند.

کارکردهای شناختی

پرسشنامهMBTI در دهه ۱۹۴۰ به وسیله ایزابل مایرز و مادرش کاترین بریگز بر اساس نظریه‌ کارل یونگ روانشناس طراحی شد. به اعتقاد یونگ تیپ شخصیتی هر فردی از تعدادی فرایند روانی تشکیل می‌شود. او چهار کارکرد روانشناختی کلیدی را شناسایی کرد که عبارت از متفکر، احساسی، حسی و شهودی هستند. هر کدام از این کارکردها به سمت بیرون (برونگرا) یا درون (درونگرا) متمرکز هستند.

پرسشنامهMBTI در حین تحلیل نتایجش از این کارکردها استفاده می‌کند. می‌توانید کارکردهای شناختی مختلف را به عنوان اجزای سازنده تیپ شخصیتی در نظر بگیرید. ترکیب این اجزا و تعامل آنها با یکدیگر، دستور طراحی هر تیپ را تشکیل می‌دهد. پرسشنامه MBTI در اصل روی دو عامل کلیدی متمرکز است که به روش‌های مختلفی با هم تلفیق می‌شوند تا به ۱۶ تیپ شخصیتی برسیم. اولین عامل همین چهار کارکرد هستند و عامل دوم هم ترتیب سلسله مراتب این کارکردها است.

هر تیپ دارای کارکرد غالب است که ویژگی اصلی آن را تشکیل می‌دهد. این کارکرد با کارکرد کمکی تحت حمایت قرار می‌گیرد که جنبه توسعه یافته دیگری از شخصیت است. کارکردهای سوم و پست‌تر هم که ناهشیارتر هستند و خیلی خوب شکل نگرفته‌اند.

تیپ‌های شخصیتی INFJ بیشتر بر کارکردهای زیر متکی هستند:

کارکرد غالب: شهودی درونگرا

• یعنی آنها بیش از حد روی نگرش‌های درونی خودشان متکی هستند.
• هنگامیکه در مورد چیزی به شهود می‌رسند، بسیار به آن توجه می‌کنند تا به یک تمرکز یک جانبه برسند.
• به همین خاطر گاهی اوقات به عنوان افرادی یک دنده و لجباز محسوب می‌شوند.

کارکرد کمکی: احساسی برونگرا

• این ویژگی باعث آگاهی تیپ INFJ از احساسات دیگران می‌شود؛ ولی این بدان معناست که گاهی اوقات نسبت به هیجانهای خودشان، آگاهی کمتری دارند.
• تیپ‌های INFJ گاهی اوقات به خاطر وجود همین کارکرد با نه گفتن به تقاضای دیگران مشکل دارند. آن‌ها به خوبی احساسات دیگران را درک می‌کنند و نمی‌خواهند باعث ناامیدی یا لطمه زدن به احساسات دیگران شوند.

کارکرد سوم: متفکر درونگرا

• تیپ‌های INFJ بر اساس ایده‌ها و نظریه‌های مبتنی برنگرش‌های خودشان به تصمیم گیری می‌پردازند.
• آن‌ها در حین تصمیم گیری به ویژه در کنار دیگران اول روی کارکرد شهودی درونگرا و احساسی برونگرا متمرکز می‌شوند؛ ولی هنگامیکه تنها هستند بیشتر روی کارکر د متفکر درونگرا متمرکز هستند.
• آن‌ها در شرایط تنش زا برای تصمیم گیری روی هیجانهایشان متمرکز هستند؛ به ویژه اگر بخواهند رضایت دیگران را جلب کنند. با این حال تحت شرایطی با تنش کمتر، بیشتر روی توانایی شهودی خودشان متمرکز می‌شوند.

کارکرد پست‌تر: حسی برونگرا

• با اینکه این کارکرد چندان در این افراد توسعه پیدا نکرده و تا حد زیادی جنبه ناهشیار شخصیت INFJ محسوب می‌شود. ولی روی شخصیت آنها اثر دارد.
• این جنبه از شخصیت به INFJ کمک می‌کند تا به دنیای اطرافشان توجه کنند و نسبت به اطرافشان به آگاهی برسند.
• کارکرد حسی برونگرا به زندگی کردن در زمان حال به جای نگرانی در مورد آینده کمک می‌کند.
• این جنبه از شخصیت به آنها کمک می‌کند تا فعالیت‌های بدنی مثل پیاده روی و رقصیدن را درک کنند.

روابط فردی

تیپ‌های شخصیتی INFJ توانایی زبانی بسیار خوبی دارند و به خوبی به ابراز وجود می‌پردازند. آن‌ها زندگی درونی روشنی دارند ولی غالباً در مورد درد و دل با دیگران تردید دارند، ولی با دوستان نزدیکشان بسیار راحت هستند. با اینکه آرام و حساس هستند ولی رهبران خوبی محسوب می‌شوند. با اینکه رهبری آشکار را بر عهده نمی‌گیرند ولی غالباً در پشت صحنه به عنوان افرادی اثرگذار عمل می‌کنند.

تیپ‌های شخصیتی INFJ تحت حمایت ارزش‌های قدرتمندشان قرار دارند و به دنبال معنا دادن به تمامی حوزه‌های زندگی از جمله روابط و کارشان هستند. افراد دارای این تیپ شخصیتی به عنوان افرادی عمیق و پیچیده محسوب می‌شوند. آن‌ها محفل‌های آشنایی گسترده‌ای ندارند ولی با دوستان نزدیکشان دارای روابط صمیمانه و بلندمدت هستند.

تیپ INFJ کمک به دیگران را دوست دارد و می‌خواهد دنیا را به جای بهتری برای زندگی تبدیل کند. آن‌ها به خوبی به حرفهای دیگران گوش می‌کنند و با افراد صمیمی و نزدیکانشان به خوبی تعامل برقرار می‌کنند. با اینکه به دیگران خیلی اهمیت می‌دهند ولی افرادی درونگرا هستند که می‌خواهند با افراد معدود و منتخب درد و دل کنند. آن‌ها بعد از تعامل اجتماعی به خلوت کردن نیاز دارند تا دوباره تجدید قوا کنند.

آینده شغلی

تیپ‌های شخصیتی INFJ در مشاغلی که امکان ابراز خلاقیت دارند؛ به خوبی عمل می‌کنند. از آنجا که شخصیت  INFJ به ارزش‌ها و عقاید بسیار عمیقی معتقد است؛ در مشاغلی  که از این اصول حمایت می‌کنند هم موفق هستند. آن‌ها در مشاغلی که به پرورش خلاقیت و اعمال تغییرات معنادار در دنیا نیاز دارند هم بهترین عملکرد را دارند.

آن‌ها افرادی بسیار موفق و پیشگام در حوزه‌های تحصیلی و کاری هستند. آن‌ها گاهی کمال گرا هستند و برای کارشان بسیار تلاش می‌کنند. همکارانشان هم آنها را افرادی سختکوش و مثبت نگر می‌دانند که به راحتی می‌توان با آنها کنار آمد. با اینکه افرادی درونگرا هستند ولی گاهی اوقات به انزوا و تجدید قوا نیاز دارند.

گاهی اوقات تیپ‌های INFJ در نقش‌های مدیریتی برای اعمال قدرت با مشکل مواجه هستند. آن‌ها می‌خواهند با حساسیت تمام، رهبری کنند و به خوبی احساسات زیر دستانشان در محیط کار را درک می‌کنند. انجام مشاغل حاوی فعالیت‌های تکراری یا پایبندی به مقررات دقیق هم برایشان دشوار است.

نکاتی برای تعامل با تیپ شخصیتی INFJ

دوستی

از آنجا که این افراد، محافظه کار و تودار هستند؛ شناختشان هم دشوار است. آن‌ها برای روابط نزدیک و صمیمانه ارزش زیادی قائل هستند و با اینکه احساساتشان را از دیگران مخفی می‌کنند ولی به راحتی لطمه می‌بینند. تعامل با INFJ شامل درک آنها و حمایت از نیاز به خلوت کردن و تجدید قوای آنها است. افراد دارای این تیپ شخصیتی، گاهی اوقات هم دچار سوء تفاهم می‌شوند. اگر برای شناخت دیدگاهشان وقت بگذارید و نقاط قوت آنها را بشناسید به بهترین دوستشان تبدیل می‌شوید.

والدگری

از آنجا که INFJ ها به خوبی احساسات دیگران را درک می‌کنند به بهترین دوستان کودکانشان تبدیل می‌شوند. آن‌ها به استانداردهای بالایی قائل هستند و انتظارات بالایی دارند. آن‌ها به دنبال پرورش کودکانی مهربان، با ملاحظه و دلسوز هستند. آن‌ها کودکانشان را در جهت دنبال کردن علایق و استعدادهایشان تشویق می‌کنند تا بتوانند پتانسیل فردی خودشان را به طور کامل شکوفا کنند.

روابط زناشویی

تیپ‌های INFJ دارای توانایی ذاتی برای درک احساسات دیگران هستند و از روابط نزدیک و صمیمانه لذت می‌برند. آن‌ها در روابط عاشقانه با افراد پایبند به ارزش‌های مشابه آنها؛ بسیار موفق عمل می‌کنند. شما به عنوان همسر این تیپ شخصیتی باید از آنها حمایت کرده و صمیمیت عاطفی مورد نیازشان را فراهم کنید. صداقت، صمیمت و اصالت اهمیت زیادی برای آنها دارد و به دنبال آنها در شریک زندگی خودشان هستند.