تعداد انجام
۷۵۵۸
تعداد سئوالات
۱۵ سئوال
زمان مورد نیاز
۵دقیقه
رده سنی
بزرگسالان
تیپ شخصیتی C به افرادی اطلاق میشود که بیشتر به جزئیات توجه دارند، منطقی و منطقیگرا هستند و تمایل دارند همه چیز را به دقت بررسی کنند. این افراد معمولاً در شرایط استرسزا آرام و کنترلشده عمل میکنند و به دنبال روشهای علمی و دقیق برای حل مسائل هستند. برخی از ویژگیهای کلیدی تیپ شخصیتی C عبارتند از:
- توجه به جزئیات
- تفکر منطقی و تحلیلی
- تمایل به کاملگرایی
- نیاز به کنترل و پیشبینیپذیری
- مقاومت در برابر تغییرات ناگهانی
تاریخچه تست تیپ شخصیتی C
تستهای شخصیتی از دهههای اولیه قرن بیستم شروع به توسعه یافتند. یکی از معروفترین تستهای شخصیتی، تست MBTI (شاخص نوع مایرز-بریگز) است که بر اساس نظریات کارل یونگ توسعه یافته است. هرچند تیپ شخصیتی C به طور مستقیم از MBTI مشتق نشده، اما مفاهیم مشابهی در آن وجود دارد.
تست تیپ شخصیتی C به مرور زمان و با تحقیقات بیشتر در زمینه روانشناسی شخصیت شکل گرفته است. این تست به منظور شناسایی ویژگیهای خاص افرادی که به دقت و تحلیل اهمیت میدهند، طراحی شد.
شاخصهایی که تست تیپ شخصیتی C میسنجد
تست تیپ شخصیتی C معمولاً شامل ارزیابی چندین شاخص کلیدی است که این ویژگیها را میسنجند:
- توجه به جزئیات: سنجش میزان دقت و توجه به جزئیات در کارها و زندگی روزمره.
- تفکر منطقی و تحلیلی: ارزیابی روشهای تفکر و حل مسئله.
- کاملگرایی: بررسی تمایل به اجرای کامل و بدون نقص وظایف.
- کنترل و پیشبینیپذیری: ارزیابی نیاز به کنترل و پیشبینیپذیری در زندگی.
- مقاومت در برابر تغییرات: سنجش میزان مقاومت در برابر تغییرات و نوآوریها.
کاربردهای تست تیپ شخصیتی C
تست تیپ شخصیتی C میتواند در زمینههای مختلفی کاربرد داشته باشد:
- مشاوره شغلی: کمک به افراد در انتخاب شغلی که با ویژگیهای شخصیتی آنها سازگار است.
- توسعه فردی: شناسایی نقاط قوت و ضعف فردی و کمک به بهبود آنها.
- روابط بین فردی: بهبود درک و تعامل با دیگران با توجه به ویژگیهای شخصیتی.
- مدیریت استرس: شناسایی روشهای موثر برای مدیریت استرس بر اساس ویژگیهای شخصیتی.
- تیمسازی: کمک به ساخت تیمهای کاری همگام و هماهنگ بر اساس تیپهای شخصیتی مختلف.
نتایج تست تیپ شخصیتی C
نتایج تست تیپ شخصیتی C معمولاً به صورت گزارشی ارائه میشود که شامل تحلیل دقیق از ویژگیهای فردی است. این گزارش ممکن است شامل موارد زیر باشد:
- توضیحات کلی: شرح کلی از تیپ شخصیتی C و ویژگیهای اصلی آن.
- نقاط قوت: شناسایی نقاط قوت و توانمندیهای فرد.
- نقاط ضعف: شناسایی نقاط ضعف و زمینههایی که نیاز به بهبود دارند.
- توصیهها: ارائه توصیههایی برای بهبود و توسعه فردی.
تعداد سوالات تست
تعداد سوالات تست تیپ شخصیتی C ممکن است بسته به نسخه و هدف تست متفاوت باشد. اما به طور کلی، این تستها شامل ۱۵ تا ۱۰۰ سوال هستند که به صورت چند گزینهای طراحی شدهاند. این سوالات به گونهای طراحی شدهاند که بتوانند ویژگیهای مختلف شخصیت فرد را به دقت ارزیابی کنند.
نتیجهگیری
تیپ شخصیتی C یکی از تیپهای شخصیتی مهم و تاثیرگذار است که با ویژگیهای خاص خود میتواند درک بهتری از رفتارها و واکنشهای افراد به ما ارائه دهد. تست تیپ شخصیتی C با ارزیابی شاخصهای مختلف، میتواند در زمینههای مختلفی از جمله مشاوره شغلی، توسعه فردی و مدیریت استرس کاربرد داشته باشد. با انجام این تست و تحلیل نتایج آن، افراد میتوانند به شناخت بهتری از خود دست یابند و در جهت بهبود و توسعه فردی گام بردارند.
در سال ۱۳۹۷ در کلینیک روانسنجی دکتر بهشتیان سئوالات این تست بازنگری و اصلاح شد ، سپس اعتبار و پایایی آن بررسی و مورد تایید قرار گرفت و نتایج آن برای جامعه ایرانی هنجار شد.
اگر تست را تکمیل کردید نمره شما در تست چند بود، به نظرتان چقدر نتیجه تست برای شما درست بود؟
سئوال یا ابهامی دارید؟
تماس با پشتیبانی (از طریق واتساپ)
۵۰۸۸ ۹۱۰ ۰۹۱۰
پس از تهیه تست، شما به صورت دائمی به تست دسترسی خواهید داشت و برای هر بار تکمیل تست نیاز به خرید مجدد آن نیست.
سئوالات تست تیپ شخصیتی C
شروع تست آزمون
نظرات
300,000 تومان