تست روحیه رقابت و همکاری

در روحیه‌ی همکاری و روحیه‌ی رقابت، جنبه‌های مختلفی وجود دارد. رهبران اثرگذار کسانی هستند که روحیه‌ی ‌همکاری را تقویت می کنند نه روحیه‌ی رقابت را. در دنیای امروزی کسانی که در تست روحیه رقابت و همکاری نمره‌ی متوسط بدست می آورند، با خطر عدم پیشرفت چشمگیر روبرو هستند.این اشخاص به اندازه کافی روحیه‌ی رقابت برای انجام دادن پروژه‌های بزرگ و جاه‌طلبانه ندارند. همچنین آنان به اندازه کافی روحیه‌ی همکاری ندارند تا به صورت گروهی کار کنند. اگر بخواهیم در کار خود هم روحیه‌ی رقابت و هم روحیه‌ی همکاری نشان دهیم، لازم خواهد بود که در روابط اجتماعی، هر دو ویژگی را در حد اعتدال داشته باشیم.

در سال ۱۴۰۰ در کلینیک روانسنجی دکتر بهشتیان سئوالات این تست بازنگری و اصلاح شد ، سپس اعتبار و پایایی آن بررسی و مورد تایید قرار گرفت و نتایج آن برای جامعه ایرانی هنجار شد.

اگر تست را تکمیل کردید نمره شما در تست چند بود، به نظرتان چقدر نتیجه تست برای شما درست بود؟