فصل 11

فصل 11: قواعد نود روز اول؛ احترامی را که شایسته آن هستید دریافت کنید

در سال 1977 در کلیولند زندگی می­کردم. آپارتمانی دوخوابه با وسایل نو داشتم. ماشینی را که دوست داشتم هنوز نگرفته بودم، اما برای خرید آن در شرکت موتورفورد کار می­کردم. آنجا در ازای ساعت­های طولانی پول می­گرفتم و اضافه کاری هم می­کردم. پول خوبی دریافت می­کردم. اما مهمتر اینکه فورد مزایایی هم در نظر گرفته بود. مسئله این است که می­بایست مدتی کار می­کردی تا به این مزایا می­رسیدی. تو می­توانی پول بگیری، اما از مزایای آن نمی­توانی بهره­مند شوی. در واقع مثل این است که تو در آن کارخانه نیستی مگر اینکه از مزایای آن سود ببری. سیاست فورد این بود که می­بایست نود روز کار می­کردی تا از آن­ها بیمه سلامت دریافت کنی. و این برنامه­ای بود که آن­ها به من نشان دادند و گفتند اگر اثبات کنم که به دردشان می­خورم، برای من مزایایی در نظر می­گیرند؛ اگر به سختی کار کنم، سر وقت حاضر شوم، از دستورات ناظر پیروی کنم و نود روز با همکاران سازگار باشم، آنگاه می­توانم تحت پوشش بیمه پزشکی و دندانپزشکی قرار گیرم. می­توانی چشمانت را معاینه کنی. و هر مشکلی پیش بیاید می­توانی از خودت مراقبت کنی؛ از سلامتی دندان و چشم فرزندانت حفاظت کنی، و اگر همسر داری، می­تواند دندان­هایش را ترمیم کند و این شامل فرزندان این زن نیز می­شود و از آن­ها نیز مراقبت خواهیم کرد. همه خانواده­ات تحت پوشش قرار خواهند گرفت. و شما از این مزایا بهره­مند خواهید شد.