دیگران  را اذیت می کند

18) دیگران  را اذیت می کند

معلم پسرم به من گفته که او بچه های دیگر را اذیت می کند. از والدین تعدادی از بچه ها نیز شنیده ام که پسرم، بچه های آنها را تهدید کرده و حرف هایی به آنها زده که من خجالت می کشم آنها را تکرار کنم. او هچنین خوراکی بچه ها را می دزدد. من خیلی نگران هستم. معلم سال گذشته او نیز به من گفته بود که او چنین کارهایی را انام می دهد ولی من باور نمی کردم. اما امسال هم همان حرف ها را درباره او می شنوم. من نمی دانم چه کار باید بکنم. متاسفانه پدر او فکر می کند که این رفتار پسرمان، نشانه مردانگی و قدرت اوست و اشکالی ندارد.

“چرا من باید به فکر احساسات دیگران باشم؟”

“حقش بود، باید کتکش می زدم.”

“آره، من زدمش! که چی؟ هیچ کس در مدرسه او را دوست ندارد.”

کلید متوقف کردن این رفتار کودکان این است که این رفتار آنها را به هیچ عنوان تحمل نکنیم. فراموش نکنید که آزار دادن دیگران رفتاری است که یادگرفته می شود، بنابراین می توان آن را متوقف کرد.

میزان قلدربازی و زورگویی در کودکان افزایش پیدا کرده است. در تحقیقی که اخیرا در کشور آمریکا انجام شده است، مشخص شد که 80 درصد دانش آموزان در طول ماه گذشته، یکی از همکلاسی های خود را اذیت کرده اند. البته فراموش نکنید که فقط 15 درصد آزارها با تصور معمول از اذیت کردن که همان کتک زدن است، مطابقت می کند و بقیه آزارها بیشتر شامل آزارهای کلامی بوده است. بسیاری از والدین نمی توانند بپذیرند که فرزندشان دیگران را اذیت می کند. کودک آزار دهنده معمولا دیگران را می زند، به آنها لقب های زشت می دهد، توهین می کند، شایعاتی نادرستی درباره افراد می گوید و دیگران را می ترساند. او معمولا این کارها را عمدا انجام می دهد.

کودکان قلدر هم در دختران و هم پسران، هم در کودکان فقیر و هم در کودکان ثروتمند و هم در کودکان طبقه بالای اجتماع و هم در کودکان طبقات پایین اجتماع دیده می شوند. برخی از آنها بین دوستانشان اعتبار و شهرت دارند و برخی دوستان کمی دارند. اما مساله مشترک بین همه آنها این است که توانایی زیادی در تهدید کردن دیگران و لطمه وارد کردن به اعتماد به نفس فرد قربانی دارند. یکی از مشکلاتی که برای کودکان قلدر ایجاد شود این است که آنها در بزرگسالی تبدیل به فردی زورگو شده که از همسر، فرزندان، همکاران و دیگران سوء استفاده کرده و به همین دلیل مشکلات جدی در کار و زندگی خود پیدا می کنند.